金融业年终奖冰火两重天

时间：2011-06-01    作者：admin     点击率：4526

基金业
从“羡慕嫉妒恨”到大幅缩水
距离2012年只剩下三天，但基金行业却毫无迎新的气氛，反而愈加低落和悲观。“日子难过啊！”这是记者近日在与基金公司人员交流中听到最多的感叹。
记得上个月记者就年终奖问题采访时，不少业内人士尚可表示：“只要不降太多，不比2008年差太多就行。”然而时隔不到一个月，在A股市场再度下跌了7%之后，记者听到的却是“意思一下就行，已经做好了彻底泡汤的准备”。包括一些基金经理和部门总监在内都如此表示。可见，如今A股积重难返的势头已最终打消了他们那最后的一点乐观。
回顾一年来的资本市场，A股如遭“天灾”，公募基金被冲击得溃不成军。具体表现上看，同花顺iFinD统计显示，截至12月27日，近千只开放式基金整体下跌超过20%，其中股票型基金平均下跌23.76%，混合型基金平均下跌23.04%。值得一提的是，债券型基金与偏股型基金同时出现年度亏损，这是基金历史上所没有过的，债基平均跌幅为1.54%。
目前，旗下基金成立一年以上的基金公司已悉数赔钱。此前发布的基金三季报显示，62家基金公司合计亏损2510.74亿元。而若按此比例计算，今年全年，基金公司亏损或超过4000亿元。
而近年来年终奖一直是基金业薪酬中的重头戏。按照行业惯例，年终奖主要与公司业绩、管理规模及员工的表现挂钩，行情好的时候，表现优秀的员工可以获得12个月或者更高的奖金，那些大型基金公司的基金经理等投研主力，年终奖甚至可以以百万计。2007年和2008年，高额的奖金曾一度让其他行业“羡慕嫉妒恨”，盛传有的基金公司前台员工亦可拿到20万元的年终奖。
怎奈，2011年资本市场风云突变，年终奖考核指标均不理想，基金公司股东们有充分理由减发或者停发年终奖。记者调查了解到，今年公募基金业年终奖整体大缩水几成定局，特别是中小型或业绩差、管理规模缩水严重的基金公司，不排除会取消年终奖发放。据了解，现在已经有一些公司跟员工打好了招呼，年终奖只会象征性发放，不让他们再做美梦。
相对来说，大型基金公司还是“瘦死的骆驼比马大”，据传，广东一家业绩尚可的大型基金公司年终奖或与去年持平。
而昨日，一位上海基金人士的微博发言引起网友热议——“刚在MSN上，某国内排名前十的基金公司部门负责人向我哭诉，今年年终奖很少，只有五位数……”由此来看，虽然较前两年相比，基金年终奖大降，但还是让其他行业望尘莫及。有网友对此不平表示：“资本市场不景气成这样，还能拿着比IT业高几十倍的薪水……陆家嘴载人电梯的速度果然比科技园的快几十倍！”
“其实，基金业目前真的很难，奖金缩水之后必然导致人才的进一步流失，投研人员回流券商，让基金业发展雪上加霜。”上海一家合资基金公司老总无奈又感慨地说。
券商业
多半被熊市搅黄但少数仍可观如果说2010年是券商行业不景气的一年的话，那么即将过去的2011年则更是可以用糟糕来形容。从券商类上市公司的三季报来看，券商行业净利润大幅下滑，15家券商类上市公司中，前三季度业绩全线下滑无一上涨，5家公司利润更是惨遭腰斩。更值得担忧的是，东北证券已成为首家三季报亏损的券商。
糟糕的业绩也直接影响到了券商行业从业人员的年终奖，尤其是处于最底层的券商经纪人，受到的影响更为明显。
小李是银河证券北京东城某营业部的经纪人，工作经验两年。她告诉记者，今年她手中的客户基本没有交易，更别提新客户开户奖金，小李现在每个月连基本工资都难以保证。在小李看来，她对年终奖根本都不敢抱任何希望，而且更令她感到难安的是，失业的威胁正在向她逼近。小李告诉记者，她从公司内部得到一些消息，银河证券明年可能要裁减一大批没有正式编制的合同工，她也很可能进入裁员的名单。
华泰证券北京丰台某营业部经纪人则干脆直接告诉记者，“我们今年没有年终奖”。此外记者接触到的其他券商经纪人员也纷纷表示“对年终奖不抱希望”。数据显示，今年前三季度华泰证券业绩下滑44.49%。
除了券商经纪人员外，券商的后台（行政、策划）人员对今年年终奖也不敢抱多大希望。总部位于深圳的一家中小券商品牌管理岗位人员告诉记者，“今年市场行情不好，估计大家都觉得没什么指望吧”。此外，记者还了解到，按照去年的政策，广发证券和广州证券后台人员年终奖为几个月到十几个月工资不等，今年恐怕一样难言乐观。
此外，值得一提的是，近日网上有爆料称，今年前三季度亏损的东北证券已经发出了内部减薪令。有传言称东北证券已经停发了总裁和副总裁四季度工资，而且包括董事长在内的诸多高管也一并停薪与公司共渡难关。
分析人士认为，目前国内绝大部分券商公司的主要利润来源就是经纪业务收入（多数券商的经纪业务占比高达七成以上），其次是自营业务收入和投行业务收入。由于今年A股市场遭遇了一个难熬的寒冬，成交量大幅下降，股指持续下跌，这种局面令券商的经纪收入和自营收入遭到“双杀”。
不过，相比较以传统经纪业务为主的券商而言，一些投行业务做得不错的券商年终奖却仍然可圈可点，明显高于一般行业平均水平。
目前，尽管市场有传言称，投行巨头的中信证券明年的薪资水平将会平均下调30%左右，不过即便如此，中信证券今年的年终奖依然相当诱人。据记者了解到，中信证券今年一般普通研究员的年终奖仍然可以达到20万-30万元，而保荐人则更高，除了平常的项目分红外，其年终奖至少是百万元起步。数据显示，今年前三季度中信证券业绩下滑约17%。