当前所在位置：
薪酬调研
 | - 薪酬调研
- 道生智的薪酬调研定制服务，详尽客观地提供了反映市场的职位信息，运用地毯式的统计渠道和专业统计方法，主要从整体架构、薪酬福利、激励机制、人选背景等多个角度全面进行分析，为客户呈现最精确和完善的调研报告，不同于以往客户所得到的行业模糊信息，既没有可供参考的人员简历，也没有详尽的客户信息。
道生智的调研定制服务已覆盖房地产、制造业、化工、医药、快消、IT、金融、传媒、新能源等主力行业，并在环渤海、长三角、珠三角区域形成资源群。通过我们的专业服务，客户将更直观地审视行业，选择对自身企业更有价值和竞争力的战略规划。
|
1、需求确认：双方确认薪酬调研的具体内容；
2、签署合约：双方确认服务费、项目进度并签署合约；
3、项目执行：进行数据收集、审核、处理并完成数据报告；
4、提交报告：提交薪酬调研报告，并完成后期疑难解答及相关问题处理；
1、详实性：调研中所有的数据都有一一对应的人员信息或相关简历，包含公司组织架构、年龄、工作年限、家庭住址、薪酬福利、任职岗位、缴金等一系列的详尽数据。
2、高度性：道生智在每一个主要区域都拥有行业排名前30位的客户信息，在质量上绝对领先于业界的综合数据统计，并含有一定的高管背景信息。
3、灵活性：我们的服务不受行业、岗位、数量上的限制，客户完全可以根据自身需求定制产品信息，所有行业数据定制时间依需求一般在一至两个月内结束，最长不超过三个月。
4、专业性：我们的顾问全部成长于一线，熟悉市场的详细信息，可提供非常有力的售后咨询服务，并能向客户进行全面的产品说明，帮助客户理解并运用我们的产品。
1、组织架构及职位信息；
2、薪资结构设计及调薪决策报告；
3、绩效制度设计及福利制度设计；
4、提供薪资调研问卷和报告；
5、企业内部信息调研；
6、各种背景调查和信访；
7、市场薪酬数据分析。