1、2012届全日制本科毕业生，在校期间获得过奖学金，有学生会或社团管理经验者优先；
2、人力资源，市场营销，法学，工商管理，相关专业优先；
3、善于沟通，个性积极主动，行动力强，能够承受业务压力；
4、熟练的英文听说读写能力，CET-4级以上；
5、本职位一经录用，公司将提供完善的培训，待遇从优。

1、准确分析客户职位需求和迫切程度；
2、能够在大多数场合与客户HR进行有效沟通，维护良好关系，扩大工作范围；
3、利用公司资源库，筛选、面试和推荐匹配度最高的候选人；
4、沟通协调促成候选人录用及后续事宜；
4、协助寻访顾问进行资源建设；
5、撰写工作报告，定期向客户汇报工作成果。

1、本科学历；
2、亲和力强，善于沟通，熟悉企业组织结构和决策过程；
3、3年以上人力资源从业经验，善于学习，信息敏感性强；
4、面对具有挑战性的工作，能承担一定压力。