1、在人力资源领域向客户提供专业的高级职位招聘服务：
2、在确定的合作条款及项目管理要求下，分析客户的发展规划和人力资源需求，制定可实施的解决方案；
3、正确理解客户需求，并提案有效的人力资源寻访计划；
4、实施或指导实施人才寻访；
5、通过面试筛选优秀的候选人，向客户提供推荐意见；
6、为候选人制定可行的发展规划并积极与客户沟通以提高双方的满意度；
7、回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价；
8、管理指导顾问助理的工作。

1、三年以上猎头行业或人力资源相关工作经验，有带领猎头顾问或猎头助理顾问经验优先；
2、全日制本科及以上学历，英文良好，熟练操作办公软件；
3、性格开朗，优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；
4、积极主动，富有高度的责任心和职业操守，良好的自我管理能力；
5、有专业精神，有志成长为优秀的人力资源专业人士；
6、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
7、具有团队管理经验者优先。

1、掌握行业动态，了解行业中高级人才的信息；
2、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4、建立专业人才搜寻渠道，搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、拥有一定的行业人脉资源，保持客户和录用人才良好的关系；
7、指导监督下属人员工作。

1、本科以上学历；
2、2年以上猎头或中高级人才招聘工作经历；
3、对人才招聘服务业务具备较高的敏感度和判断能力；
3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
4、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等；
5、英语良好，熟练操作办公软件。