1、确定长期发展的目标行业，做好行业研究，确定发展规划；
2、开发行业新客户并管理维护客户，推进客户的二次开发；
3、与客户进行沟通，利用敏锐的洞察力与专业工具帮助客户找到合适的候选人；
4、对重要候选人进行寻访、甄选、评估、推荐和背景调查，完成客户委托的项目；
5、参与客户谈判，帮助对候选人进行分析；
6、咨询项目管理及项目团队的管理，完成团队业绩；

1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业毕业；
2、五年以上猎头相关工作经验，其中两年以上控单经验；
3、具有独立项目操作或客户开发经验，擅长人际交往，有良好的沟通能力、亲和力和引导能力，逻辑性强；
4、对中高端职位的招聘有深刻的研究分析和较强的操作能力；
5、具有开拓精神，能承受较强的工作压力，具有良好的团队协作能力和团队管理能力，富有高度的责任心和职业操守。

1、合理利用公司资源，积极挖掘市场潜力，完成公司下达的销售目标；
2、组建、激励并有效管理团队，带领团队达成公司制定的目标；
3、上传下达公司相关政策，配合运营总监完成分公司管理任务；

1、28－35岁，本科以上学历，市场营销、人力资源管理、企业管理相关专业优先；
2、5年以上管理工作经验，3年以上团队管理经验；
3、具有良好的管理能力及沟通协调能力；
4、具有良好的职业道德，抗压能力强。