1、合理利用公司资源，积极挖掘市场潜力，完成公司下达的销售目标；
2、组建、激励并有效管理团队，带领团队达成公司制定的目标；
3、上传下达公司相关政策，配合运营总监完成分公司管理任务；

1、28－35岁，本科以上学历，市场营销、人力资源管理、企业管理相关专业优先；
2、5年以上管理工作经验，3年以上团队管理经验；
3、具有良好的管理能力及沟通协调能力；
4、具有良好的职业道德，抗压能力强。

1、协助决策层制定公司发展战略，负责分公司短期及长期的公司决策和战略；
2、负责分公司的日常运营的监督和管理；
3、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；
4、负责分公司各部门计划的审核与跟进；
5、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；
6、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；
7、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；
8、完成总公司交待的其它工作。

1、大专及以上学历，管理相关专业，5年以上工作经验；
2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训；
3、良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力。