1、支持工作：支援项目部在所负责片区的业务开拓和项目进程；
2、支持工作：直接支持部门经理的工作，包括部门经理所直接负责的客户的文案、基础性协调（类似于部门经理助理），对所在区域的项目提出建议，甚至从人才库中提供初步的人选；
3、支持工作：协助部门经理完成片区销售统计和日常报表；
4、资源建设：负责区域的人才库积累，规范项目团队的信息贡献，并且提出优化方向；
5、客户维稳：在任何猎头顾问缺席出差的情况下，短期维系客户关系；对非井喷期的客户进行维系；
6、市场分析：对片区内客户展开市场活动（将和商务市场部配合）；进行客户满意度调查；
7、业务培训：参与招聘和培训顾问新人（将和人事部配合），积极进行片区内行业和客户知识学习。

1、主管有4年及以上的文职类工作经验，专员2年工作经验，工作风格严谨细致，善于分析总结，熟悉报表；
2、协调沟通能力强，普通话好，善于从事支持性工作；
3、学历全日制本科以上；
4、有人力资源方面的经验是更完美条件。

1、负责行业项目及市场信息的搜集、调研、分析并提出相应的市场调研报告；
2、研究所负责行业的市场宏观信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等；
3、 协助上级领导和各部门管理层对新行业进行分析和研究，并整理出书面报告；
4、负责调研方案的制定及实地调研，调研结果的分析，拟写调研报告、项目建议书、项目可行性研究报告及评审；
5、能够在以下领域不断学习和提高：
      a) 猎头业务实践；
      b) 多项目管理方法；
      c) 各级别领导层的沟通技巧。

1、硕士以上学历，经济、金融、工程等相关专业毕业；
2、具有行业研究、市场分析、管理咨询公司等3年以上工作经验者；
3、熟悉人力资源基础理论和企业管理知识，具有较强的研究分析能力，具有市场敏感性；
4、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
5、性格坚韧豁达，具有团队意识；能承受工作压力，需经常出差。
6、英语流利，办公自动化技能熟练。